Traineeprogramm

Du hast Ziele – wir bringen dich weiter

Setze deine Skills dort ein, wo sie Wirkung entfalten, und entwickle sie gezielt weiter. Während zwölf Monaten lernst du zwei unterschiedliche Bereiche kennen, baust ein wertvolles Netzwerk auf und sammelst Erfahrungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Das Traineeprogramm absolvierst du mit einem Pensum von 80 bis 100%.

Voraussetzung	Im Masterstudium oder Masterabschluss bei Programmbeginn höchstens zwei Jahre zurückliegend sowie erste Praxiserfahrung durch Hochschulpraktika oder Nebenjobs gesammelt
Sprachkenntnisse	Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Arbeitsort	Bern / Home Office
Dauer	12 Monate mit zwei Einsätzen à 6 Monate
Start	März und September
Beschäftigungsgrad	80–100%
Salär	CHF 78‘000.− pro Jahr
Ausschreibungszeitraum	5.–11. Oktober 2026 für Start im März 2027 März 2027 für Start im September 2027
Traineeauswahltag	Mittwoch, 4. November 2026 für Start im März 2027

Programmablauf

Während zwölf Monaten lernst du zwei unterschiedliche Einsatzbereiche kennen. Du bewirbst dich auf den ersten Einsatzbereich. Den zweiten Einsatz gestaltest du gemeinsam mit deiner Führungsperson und orientierst dich dabei an deinen Interessen und Entwicklungszielen.

Ab dem zweiten Monat hast du zudem die Möglichkeit, 20% deiner Arbeitszeit in bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken und zusätzliche Einblicke in die Welt von PostFinance zu gewinnen.

Mit deinem persönlichen Weiterbildungsbudget von CHF 3’000.– gestaltest du deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Du entscheidest, welche Kompetenzen du gezielt stärken möchtest.

Spannende Einsatzbereiche für Start im März 2027

Du möchtest nicht einfach zuschauen, sondern aktiv mitgestalten, wie Kund:innen ihre ersten Schritte bei einer Bank erleben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Im Team Basic Banking Journeys PK Onboarding & Access arbeitest du an den zentralen Prozessen und Services, die Millionen von Kund:innen täglich nutzen. Dazu gehören Themen wie die digitale Kontoeröffnung, der Zugang zu Bankdienstleistungen sowie die Weiterentwicklung unserer Konto- und Onboarding-Produkte. Dabei erhältst du die Möglichkeit, die gesamte Customer Journey des Kundenonboardings von Anfang bis Ende kennenzulernen und somit einen der wichtigsten Momente überhaupt mitzuprägen: den ersten Eindruck, den Kund:innen von PostFinance erhalten.

Du arbeitest an echten Fragestellungen mit hoher Relevanz für PostFinance und unsere Kund:innen. Dabei wirst du von erfahrenen Fachpersonen begleitet und kannst deine Ideen von der ersten Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung einbringen.

Du möchtest verstehen, wie eine systemrelevante Bank funktioniert? Als Trainee in der Internen Revision blickst du hinter die Kulissen von PostFinance und arbeitest an Themen, die für die Zukunft von PostFinance relevant sind. Du arbeitest mit Bereichen aus der ganzen Bank zusammen und erhältst Einblicke, die weit über das hinausgehen, was Mitarbeitende in einer klassischen Fachfunktion kennenlernen. Darüber hinaus knüpfst du Kontakte zu Young Professionals und Revisionsfachleuten ausserhalb von PostFinance und baust dir ein Netzwerk auf nationaler wie internationaler Ebene auf. So entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und legst eine ausgezeichnete Grundlage für deine weitere Karriere.

Möchtest du die Zukunft von Operations Services mit Künstlicher Intelligenz und Automatisierung aktiv mitgestalten? In unserem Team entwickelst und erprobst du innovative Lösungen, die Prozesse effizienter gestalten und einen messbaren Mehrwert für PostFinance schaffen. Du analysierst Geschäftsprozesse, wirkst an neuen AI-Anwendungen mit und arbeitest eng mit Fach- und Technologieteams zusammen. Mit deinem Beitrag unterstützt du die digitale Transformation von Operations Services und hilfst dabei, zukunftsweisende Lösungen erfolgreich umzusetzen.

Während deines Trainee-Einsatzes im Transformation Delivery Cluster Basic erhältst du spannende Einblicke in verschiedene Rollen der Transformations-Delivery bzw. des Projektmanagements im Bereich Customer Experience. Du wirkst in strategischen und operativen Vorhaben mit, unterstützt die Analyse, Planung und Umsetzung von Veränderungsinitiativen im Bereich der Basic Banking Journeys und des Cross- & Segmentmanagements und arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Business und IT zusammen. Schrittweise übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte, baust ein breites Netzwerk auf und entwickelst dich in einem dynamischen Umfeld weiter.

Deine Benefits

Coaching & Mentoringpool
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Enge Begleitung

Stages und Workshops
6 Wochen Ferien bei 100%
Gratis Halbtax, vergünstigtes GA oder Pendlerbonus

Dein Weg von der Bewerbung bis zum Start

Mach den ersten Schritt und bewirb dich online für maximal eine Traineestelle über unsere Der Link öffnet sich in einem neuen Fenster offenen Stellen. Lade dazu deinen Lebenslauf, dein aktuelles Studienblatt sowie deine Arbeits-und Abschlusszeugnisse hoch. Ein Motivationsschreiben ist freiwillig.

Nach dem Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist.

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen und informieren dich innerhalb von zwei bis drei Wochen über die nächsten Schritte.

Den aktuellen Status deiner Bewerbung kannst du jederzeit in deinem Der Link öffnet sich in einem neuen Fenster Kandidatenprofil einsehen.

Im ersten Schritt laden wir dich zu einem Videointerview ein. Dabei möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation, Erwartungen und Interessen erfahren.

Anschliessend informieren wir dich über die nächsten Schritte. Wenn du uns im Gespräch überzeugt hast, erhältst du eine Einladung zum Trainee-Auswahltag.

Unser Tipp: Sei einfach du selbst. Wir legen Wert auf einen offenen und unkomplizierten Austausch auf Augenhöhe.

Am Trainee-Auswahltag lernst du das Traineeprogramm und deinen möglichen Einsatzbereich näher kennen. Neben einer Gruppen-Case Study führst du ein Interview mit Vertreter:innen des Fachbereichs und erhältst weitere Einblicke in die künftigen Aufgaben, das Team und das Arbeitsumfeld.

Zudem hast du die Möglichkeit, dich mit aktuellen und ehemaligen Trainees auszutauschen und von ihren Insights zu profitieren.

Unser Tipp: Nutze die Gelegenheit, um deine Fragen zu stellen und herauszufinden, ob das Traineeprogramm zu deinen Erwartungen und Zielen passt.

Nach dem Traineeauswahltag kontaktieren wir dich telefonisch und informieren dich über unseren Entscheid.

Hast du uns überzeugt und möchtest auch du den nächsten Schritt mit PostFinance gehen, erhältst du von uns eine Anstellungsbestätigung per E-Mail. Deinen Arbeitsvertrag sowie weitere wichtige Unterlagen senden wir dir anschliessend zu.

Herzlichen Glückwunsch zu deiner Traineestelle bei PostFinance. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team willkommen zu heissen und gemeinsam mit dir durchzustarten.

Dein Traineeprogramm startet mit dem Welcome Day. Dort triffst du andere neue Mitarbeitende, erweiterst dein Netzwerk und erhältst einen ersten Einblick in die Welt von PostFinance.

In den ersten Wochen lernst du dein Team, deine Aufgaben und die relevanten Tools kennen. Zudem nimmst du an einem Meet & Greet mit aktuellen und ehemaligen Trainees teil, tauschst dich mit ihnen aus und knüpfst wertvolle Kontakte.

Lerne unsere Trainees und Alumni kennen

Jeder Einstieg verläuft anders. Erfahre aus erster Hand, welche Erfahrungen unsere Trainees und Alumni gesammelt haben und wie sie ihren Weg bei PostFinance gestalten konnten.

IT-Finanzcontroller

Während des Traineeprogramms erhielt ich die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Bank kennenzulernen und PostFinance aus unterschiedlichen Perspektiven zu erleben. Meine Einsätze führten mich vom Controlling über das Risk Management bis hin zur Internen Revision. Gerade diese Vielfalt hat meinen Horizont erweitert und mir gezeigt, wie eng die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten. Besonders geschätzt habe ich, dass das Traineeprogramm Raum bietet, sich vertieft mit den internen Prozessen und Abläufen auseinanderzusetzen und Zusammenhänge innerhalb von PostFinance umfassend zu verstehen. Dadurch konnte ich mir nicht nur fundiertes Fachwissen aneignen, sondern auch ein bereichsübergreifendes Verständnis entwickeln, das mir bis heute hilft, Themen ganzheitlich zu betrachten und unterschiedliche Perspektiven miteinander zu verbinden.

Was das Traineeprogramm für mich besonders gemacht hat, waren aber vor allem die Menschen. Ich durfte auf engagierte Betreuer:innen zählen, die mich während des gesamten Traineeprogramms begleitet, gefordert und gefördert haben. Sie haben mir Vertrauen entgegengebracht, mich ermutigt, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Gleichzeitig war der offene und hilfsbereite Austausch mit meinen Kolleg:innen für mich von grossem Wert. Dadurch fühlte ich mich vom ersten Tag an als Teil des Teams und konnte mich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln. Dass ich heute als IT-Finanzcontroller bei PostFinance tätig bin, freut mich deshalb umso mehr.

Das Traineeprogramm hat mir nicht nur den Einstieg ins Unternehmen erleichtert, sondern auch die Möglichkeit gegeben, meinen beruflichen Weg innerhalb von PostFinance zu finden. Rückblickend war es für mich weit mehr als ein Berufseinstieg. Es war eine spannende und lehrreiche Zeit, in der ich fachlich und persönlich wachsen durfte, wertvolle Kontakte knüpfen konnte und den Grundstein für meine heutige Tätigkeit gelegt habe.
Kampagnenmanagerin

Den Bewerbungsprozess habe ich als sehr professionell und wertschätzend erlebt. Ich war zu dem Zeitpunkt im Austauschsemester in den Niederlanden und bin extra für den Auswahltag angereist – ein Entscheid, der sich definitiv gelohnt hat.

Das Traineeprogramm war für mich eine bereichernde Erfahrung mit viel Raum, eigene Interessen und Stärken einzubringen und gleichzeitig Neues zu lernen. Nach meinem ersten Einsatz in der Segmentsentwicklung – mit Fokus auf strategischeren Themen – konnte ich während dem zweiten Einsatz im Campaigning Everyday Banking den operativen Teil des Marketings kennenlernen. Ich durfte direkt die Verantwortung für die Vermarktung von PostFinance TWINT übernehmen – eine Aufgabe, die mich begeistert hat.

Besonders geschätzt habe ich den offenen und hilfsbereiten Umgang mit meinen PostFinance Kolleg:innen sowie die vertrauensvolle Betreuung, die mir eigenständiges Arbeiten ermöglichte. Das Traineeprogramm war die ideale Vorbereitung auf meine heutige Rolle als Kampagnenmanagerin – fachlich wie auch persönlich.
Business Analyst

Das Traineeprogramm bei PostFinance war für mich eine einmalige Chance, in verschiedene Bereiche einzutauchen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Bereits im Bewerbungsprozess konnte sich PostFinance von anderen Unternehmen abheben – durch die offene Kommunikation per Du und die wertschätzende Kultur. Ich wusste sofort: «Hie fägts!» und hatte von Anfang an das Gefühl, willkommen zu sein. Hier bekommt man nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem man sich entfalten kann.

Besonders geschätzt habe ich die Vielfalt der Einsätze: Vom Controlling über Data Analytics & AI bis hin zu HR-Projekten konnte ich meine Kenntnisse in SQL, Datenanalyse und Dashboard-Entwicklung direkt anwenden und erweitern. Gleichzeitig habe ich gelernt, über den Tellerrand hinauszuschauen und einen Blick fürs grosse Ganze zu entwickeln. Auch der Austausch mit anderen Trainees hat mir wertvolle Einblicke in unterschiedliche Themenfelder ermöglicht.

Ein grosser Pluspunkt war für mich die Betreuung: Meine Vorgesetzten und Mentoren haben mich stets unterstützt, gefordert und mir gleichzeitig viel Raum für Eigeninitiative gegeben. Dadurch konnte ich nicht nur meine analytischen Fähigkeiten vertiefen, sondern auch meine Stärken als Schnittstellen-Profil zwischen Business und IT einbringen.

Das Traineeprogramm hat mir nicht nur fachlich viel gebracht, sondern auch einige Türen für neue Themen und Perspektiven geöffnet. Heute bin ich als Business Analyst in den Finanzen, unter anderem im SAP Analytics Cloud Umfeld tätig und lebe dort meine Leidenschaft für Daten – ein Bereich, in dem ich mein Wissen weiter ausbaue und echten Mehrwert fürs Unternehmen schaffen kann. Ich bin überzeugt: Das Traineeprogramm war der ideale Einstieg für meine berufliche Laufbahn bei PostFinance.
Fachspezialistin Produktmanagement

Schon im Bewerbungsprozess hat mich die offene und wertschätzende Kultur von PostFinance überzeugt. Dies hat sich auch beim Start meines Traineeprogramms sofort erneut bestätigt: Mein Team hat mich herzlich aufgenommen und mir von Anfang an die Möglichkeit gegeben aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Als Trainee im Bereich Retail Banking durfte ich an spannenden Projekten arbeiten, die auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen einzahlten. Meine Tätigkeiten reichten von Konkurrenz- und Datenanalysen über die Identifizierung von Kund:innen PainPoints mittels Kundenbefragungen bis hin zur Durchführung von Ideationworkshops. Das Verständnis für unsere Kund:innen lag stets im Fokus und war Grundlage für die kundenorientierte Weiterentwicklung unserer Angebote und Dienstleistungen. Nicht nur durch die enge Begleitung meiner Mentorinnen sondern auch durch zusätzliche Kurse und Schulungen, die wir als Trainees absolvierten, durfte ich mich stetig methodisch und persönlich weiterentwickeln.

Dank meinem 20%-Einsatz im Business Development & Steering sowie der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen konnte ich mein Netzwerk innerhalb von PostFinance ausbauen und lernen, wie vielfältig die Perspektiven im Unternehmen sind.

Besonders gefreut hat mich, dass mir bereits nach einem halben Jahr eine Festanstellung als Customer Journey Ownerin im Bereich des Zahlungsverkehrs angeboten wurde. Rückblickend hat mich das Traineeprogramm ideal auf meine heutige Stelle vorbereitet: Es hat mich fachlich gefordert, persönlich wachsen lassen und meinen Rucksack mit wertvollen Erfahrungen, Methoden und Kontakten gefüllt.

Fragen und Antworten

Du bewirbst dich auf einen konkreten ersten Einsatzbereich, der zu deinen bisherigen Erfahrungen, Skills und Interessen passt. Für den zweiten Einsatzbereich suchen wir anschliessend gemeinsam nach einer passenden Möglichkeit. Dabei berücksichtigen wir deine Interessen, Stärken und Entwicklungsziele sowie die verfügbaren Einsatzmöglichkeiten bei PostFinance.

Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt. Während des gesamten Traineeprogramms wirst du fachlich und persönlich begleitet. Regelmässige Feedbackgespräche und Standortbestimmungen unterstützen dich dabei, deine Stärken weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen. In deinen Einsatzbereichen stehen dir zudem erfahrene Praxisbildner:innen zur Seite, die dich fördern, begleiten und ihr Wissen mit dir teilen.

Im Rahmen des 20%-Vorhabens hast du die Möglichkeit, bis zu 20% deines Pensums für Projekte in anderen Bereichen von PostFinance einzusetzen. Zusätzlich kannst du an verschiedenen Stages und Workshops teilnehmen. So erhältst du Einblicke in neue Themenfelder, arbeitest mit unterschiedlichen Teams zusammen und baust dein Netzwerk über deine Einsatzbereiche hinaus aus.

Als Trainee steht dir während des Traineeprogramms ein Weiterbildungsbudget von CHF 3’000.– zur Verfügung. Neben den internen Kursen, kannst du auch externe Weiterbildungen besuchen. Genehmigt werden Weiterbildungen, die deine fachliche oder persönlicher Entwicklung fördern und einen Bezug zu PostFinance sowie deinen Arbeitsaufgaben haben.

Während des Traineeprogramms entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter, knüpfst Kontakte und lernst verschiedene Bereiche von PostFinance kennen. Dadurch eröffnen sich dir neue Perspektiven für deinen weiteren Karriereweg. Viele unserer Trainees steigen nach Programmende direkt in eine passende Funktion bei PostFinance ein. Bitte beachte, dass eine Anschlussstelle nach Abschluss des Traineeprogramms nicht garantiert werden kann. Das Programm bietet dir jedoch gute Voraussetzungen für deinen nächsten Karriereschritt.

Nein. Pro Ausschreibungszeitpunkt ist eine Bewerbung auf maximal eine Traineestelle möglich.

Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig, aktuell und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Hebe in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, Projekte, Studienarbeiten oder Nebentätigkeiten hervor, die einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben. Zeige auf, welche Skills du bereits mitbringst und wie du diese in der Position einsetzen kannst. Konkrete Beispiele und erreichte Ergebnisse machen dein Profil besonders aussagekräftig.

Nein. Das Traineeprogramm ist auf eine Tätigkeit in der Schweiz ausgelegt. Eine dauerhafte Arbeit aus dem Ausland ist daher nicht möglich.

Ja, die Teilnahme am Trainee-Auswahltag erfolgt vor Ort in Bern.

Grundsätzlich ist Homeoffice möglich. In der Regel arbeitest du während des Traineeprogramms ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice. Je nach Team, Aufgabe und Situation kann deine Präsenz in Bern jedoch erforderlich sein, beispielsweise für Teamanlässe oder wichtige Termine. Die konkreten Möglichkeiten besprichst du mit deinem Team und stimmst sie individuell ab.