Programma Trainee

Tu hai degli obiettivi, noi ti aiutiamo a conseguirli

Offri le tue competenze lì dove sono utili e sviluppale in modo mirato. Nell’arco di dodici mesi conosci due diverse unità, costruisci una preziosa rete di contatti e raccogli esperienze che ti permettono di crescere a livello professionale e personale. Il programma Trainee prevede un grado di occupazione compreso tra l’80 e il 100%.

Requisiti	Stai frequentando un ciclo di studi di livello master o, all’inizio del programma, sono passati non più di due anni dal conseguimento del diploma di master e hai maturato già prime esperienze lavorative con stage pratici universitari o lavoretti extra
Conoscenze linguistiche	Ottime conoscenze della lingua tedesca (almeno C1)
Luogo di lavoro	Berna / home office
Durata	12 mesi con due incarichi da sei mesi
Inizio	Marzo e settembre
Grado di occupazione	Dall’80 al 100%
Salario	CHF 78‘000.− all’anno
Periodo di pubblicazione del bando	5–11 ottobre 2026 per iniziare a marzo 2027 Marzo 2027 per iniziare a settembre 2027
Giornata di selezione dei trainee	Mercoledì 4 novembre 2026 per iniziare a marzo 2027

Svolgimento del programma

Per dodici mesi conoscerai due diversi settori d’impiego. Ti candidi per il primo settore e prepari il secondo insieme al tuo responsabile, orientandoti ai tuoi interessi e obiettivi di sviluppo.

A partire dal secondo mese hai inoltre la possibilità di dedicare il 20% del tuo tempo a progetti che coinvolgono altri settori e di farti un’idea più precisa del mondo di PostFinance.

Hai a disposizione un budget di CHF 3’000.– da investire nella tua crescita professionale e personale. Sei tu a decidere quali competenze rafforzare in modo mirato.

Interessanti settori d’impiego per l’avvio a marzo 2027

Anziché limitarti a guardare, vuoi contribuire attivamente a plasmare il modo in cui la clientela si avvicina a una banca? Allora sei la persona che stiamo cercando.

Nel team Basic Banking Journeys Onboarding e Access CP ti occuperai dei processi e dei principali servizi che milioni di clienti utilizzano quotidianamente, per esempio: l’apertura digitale di un conto, l’accesso ai servizi bancari e l’ulteriore sviluppo dei nostri prodotti di onboarding e conto. Potrai così conoscere l’intero customer journey dell’onboarding dei clienti, dall’inizio alla fine, e contribuire quindi a plasmare uno dei momenti più importanti: la prima impressione che la clientela si fa di PostFinance.

Ti occupi di questioni reali di grande rilevanza per PostFinance e per la nostra clientela. Potrai contare sull’affiancamento di specialisti esperti e contribuire con le tue idee dalla prima analisi, passando per la progettazione dei modelli fino all’attuazione.

Vuoi capire come funziona una banca di rilevanza sistemica? Come trainee della Revisione interna potrai gettare uno sguardo dietro le quinte di PostFinance ed elaborare temi rilevanti per il suo futuro. Collabori con diverse unità di tutta la banca e acquisisci conoscenze che vanno ben oltre quelle dei collaboratori che ricoprono ruoli specialistici tradizionali. Inoltre, allacci contatti con Young Professional e specialisti della revisione al di fuori di PostFinance e costruisci una rete di contatti a livello nazionale e internazionale. In questo modo potrai crescere sul piano professionale e personale e gettare ottime basi per la tua futura carriera.

Desideri contribuire attivamente a plasmare il futuro dell’unità Operations Services con l’intelligenza artificiale e l’automazione? Nel nostro team sviluppi e provi soluzioni innovative che rendono i processi più efficienti e creano un valore aggiunto misurabile per PostFinance. Analizzi i processi aziendali, contribuisci allo sviluppo di nuove applicazioni di intelligenza artificiale e lavori a stretto contatto con team di esperti e tecnici. Con il tuo contributo sostieni la trasformazione digitale di Operations Services e aiuti ad attuare con successo soluzioni orientate al futuro.

Durante il tuo impiego come trainee nel Transformation Delivery Cluster Basic avrai modo di conoscere da vicino i diversi ruoli della Transformation Delivery e della gestione progetti nell’ambito della Customer Experience. Partecipi a progetti strategici e operativi, fornisci supporto nell’analisi, nella pianificazione e nell’attuazione di iniziative di cambiamento nell’ambito dei Basic Banking Journey e del Cross & Segment Management e lavori a stretto contatto con diversi stakeholder del settore aziendale e IT. Pian piano assumerai la responsabilità dei tuoi compiti e progetti, costruirai un’ampia rete di contatti e continuerai a crescere professionalmente in un ambiente dinamico.

I tuoi benefit

Coaching e pool di mentoring
Sviluppo professionale e personale
Affiancamento diretto

Stage e workshop
6 settimane di vacanze (con grado del 100%)
Abbonamento metà-prezzo gratuito, AG a prezzo ridotto o bonus pendolari

Dalla candidatura all’avvio dell’impiego: come si svolge

Il primo passo è candidarsi online: scegli tra le nostre Il link si apre in una nuova finestra offerte di lavoro non più di un posto per trainee. Carica il tuo curriculum vitae, la scheda aggiornata dei tuoi studi universitari, gli attestati di lavoro e di diploma. La lettera di motivazione è facoltativa.

Entro pochi minuti dall’invio della documentazione di candidatura, riceverai una conferma di ricezione. In questo modo saprai con certezza che l’abbiamo ricevuta.

Valuteremo la tua documentazione di candidatura e ti informeremo entro due o tre settimane sul prosieguo della procedura.

Nel tuo Il link si apre in una nuova finestra profilo di candidatura potrai verificarne in ogni momento lo stato.

Per prima cosa ti inviteremo a partecipare a un videocolloquio. L’obiettivo, in questa fase, è conoscerti meglio e capire motivazioni, aspettative e interessi.

Poi ti informeremo sul prosieguo della procedura. Se durante il colloquio ci hai convinti, riceverai un invito alla giornata di selezione dei trainee.

Il nostro consiglio: sii te stesso/a. Vogliamo che l’incontro e il confronto siano quanto più possibile aperti, sinceri e alla pari.

Durante la giornata di selezione dei trainee conoscerai più da vicino il programma Trainee e il tuo possibile settore d’impiego. Oltre a lavorare in gruppo su un caso di studio, terrai un colloquio con rappresentanti dell’unità specializzata e avrai modo di approfondire i futuri compiti, il team e l’ambiente di lavoro.

Avrai inoltre la possibilità di confrontarti con trainee di oggi e di ieri e di beneficiare del racconto delle loro esperienze dirette.

Il nostro consiglio: cogli l’occasione per porre le tue domande e scoprire se il programma Trainee è in linea con le tue aspettative e i tuoi obiettivi.

Dopo la giornata di selezione dei trainee ti contatteremo telefonicamente per comunicarti la nostra decisione.

Se ci hai convinti e anche tu desideri procedere con PostFinance, ti invieremo una conferma di assunzione per e-mail. Seguiranno poi il contratto di lavoro e altri documenti importanti.

Congratulazioni per il tuo nuovo posto per trainee presso PostFinance! Saremo lieti di darti presto il benvenuto nel team e di iniziare insieme il nuovo percorso.

Il tuo programma Trainee inizia con il Welcome Day, un’occasione per incontrare altri nuovi collaboratori, ampliare la tua rete di contatti e farti una prima idea del mondo di PostFinance.

Nelle prime settimane conoscerai il tuo team, le mansioni che ti aspettano e i tool rilevanti. Parteciperai inoltre a un Meet & Greet con trainee di ieri e di oggi, ti confronterai con loro e allaccerai preziosi contatti.

Entra in contatto con alumni e trainee

L’ingresso nel mondo del lavoro è diverso per ogni persona. Scopri di persona le esperienze dei nostri trainee e alumni e come sono riusciti a costruirsi un percorso professionale in PostFinance.

Controller finanze IT

Durante il programma Trainee ho avuto l’opportunità di conoscere diversi settori della banca e PostFinance da diverse prospettive. Nei diversi incarichi sono passato dal Controlling al Risk Management fino alla revisione interna. Grazie a questa diversità, ho potuto ampliare i miei orizzonti e ho capito quanto le singole unità siano collegate. Ho apprezzato in particolare il fatto che il programma Trainee offra la possibilità di conoscere a fondo i processi e le procedure interne e di comprendere bene i nessi interni a PostFinance. Questo mi ha permesso non solo di acquisire solide conoscenze specialistiche, ma anche di sviluppare una comprensione trasversale che tuttora mi aiuta a considerare i temi nella loro globalità e a conciliare prospettive diverse.

Ciò che ha reso speciale, per me, il programma Trainee sono state soprattutto le persone. Ho potuto contare sull’affiancamento di assistenti che mi hanno accompagnato, stimolato e sostenuto durante l’intero programma Trainee. Mi hanno dato fiducia, mi hanno incoraggiato ad assumermi responsabilità sin da subito e a proporre le mie idee. Anche lo scambio aperto e la disponibilità delle colleghe e dei colleghi sono stati per me di grande importanza, in quanto mi hanno fatto sentire parte del team sin dal primo giorno e mi hanno permesso di crescere costantemente sia dal punto di vista professionale che personale. Per questo sono ancora più felice di lavorare oggi come controller finanze IT presso PostFinance.

Il programma Trainee non solo mi ha facilitato l’ingresso in azienda, ma mi ha anche dato la possibilità di trovare il mio percorso professionale all’interno di PostFinance. A posteriori posso dire che è stato per me molto più di un ingresso nel mondo del lavoro: è stato un periodo entusiasmante e istruttivo in cui ho potuto crescere sul piano professionale e personale, stringere contatti preziosi e porre le basi per la mia attività lavorativa odierna.
Manager delle campagne

Ho trovato il processo di candidatura molto professionale e valorizzante. In quel periodo ero nei Paesi Bassi per un semestre di scambio e sono tornata appositamente per la giornata di selezione, una decisione che ha dato i suoi frutti.

Per me il programma Trainee è stata un’esperienza arricchente, con tanto spazio per esprimere i miei interessi e punti di forza e al contempo imparare cose nuove. Dopo il mio primo impiego nello sviluppo del segmento con focus su temi più strategici, durante il secondo impiego nel Campaigning Everyday Banking ho avuto modo di scoprire la parte operativa del marketing. Ho potuto assumere direttamente la responsabilità della commercializzazione di PostFinance TWINT, un compito che mi ha entusiasmato.

Ho apprezzato in particolare il rapporto aperto e amichevole con le mie colleghe e i miei colleghi di PostFinance e l’assistenza affidabile che mi ha consentito di lavorare in autonomia. Il programma Trainee è stato la preparazione ideale per il mio attuale ruolo di manager delle campagne, sia dal punto di vista tecnico che personale.
Business Analyst

Il programma Trainee di PostFinance è stato per me un’opportunità unica di immergermi in diverse unità e di crescere professionalmente e personalmente. Già durante il processo di candidatura PostFinance si è distinta dalle altre aziende grazie alla comunicazione aperta, all’utilizzo del «tu» e alla cultura della stima. Ho pensato subito: «Che bomba!» e mi sono sentito il benvenuto fin dal primo momento. Qui non si ottiene solo un lavoro, ma anche un ambiente in cui potersi sviluppare.

Ho apprezzato in particolare la varietà degli incarichi: da Controlling, passando per Data Analytics & AI, fino ai progetti HR, ho avuto modo di applicare e ampliare direttamente le mie conoscenze in SQL, analisi dei dati e sviluppo di dashboard. Allo stesso tempo ho imparato a guardare oltre i miei orizzonti e a sviluppare una visione d’insieme. Anche lo scambio con altre e altri trainee mi ha permesso di gettare uno sguardo prezioso su diversi ambiti tematici.

L’assistenza ricevuta è un grande punto a favore: le mie responsabili, i miei responsabili e tutte le persone che mi hanno fatto da mentore mi hanno sempre sostenuto e messo alla prova, lasciandomi allo stesso tempo molto spazio per l’iniziativa personale. In questo modo ho potuto non solo approfondire le mie capacità analitiche, ma anche sfruttare i miei punti di forza come profilo d’interfaccia tra business e IT.

Il programma Trainee non solo mi ha fornito molte informazioni dal punto di vista tecnico, ma ha aperto anche alcune porte a nuovi temi e prospettive. Oggi lavoro come Business Analyst presso Finanze, tra l’altro nell’ambiente SAP Analytics Cloud, dove metto in pratica la mia passione per i dati. Si tratta di un’unità in cui posso ampliare ulteriormente le mie conoscenze e creare un vero valore aggiunto per l’azienda. Sono convinto che il programma Trainee sia stato l’inizio ideale per il mio percorso professionale presso PostFinance.
Gestione prodotti

La cultura aperta e valorizzante di PostFinance mi ha convinta già durante il processo di candidatura. Questo è stato subito confermato anche all’inizio del mio programma Trainee: il mio team mi ha accolta calorosamente e fin da subito mi ha dato la possibilità di partecipare attivamente e di assumermi responsabilità.

In qualità di trainee nel settore Retail Banking ho potuto lavorare a progetti interessanti che hanno contribuito alla soddisfazione della nostra clientela. Le mie attività spaziavano dall’analisi della concorrenza e dei dati all’identificazione dei pain point della clientela tramite sondaggi, fino allo svolgimento di workshop di ideazione. La comprensione della nostra clientela è sempre stata al centro dell’attenzione e alla base dello sviluppo orientato alla clientela delle nostre offerte e dei nostri servizi. Ho avuto la possibilità di perfezionarmi a livello metodologico e personale non solo grazie allo stretto affiancamento alle mie e ai miei mentori, ma anche seguendo corsi e formazioni supplementari che abbiamo svolto come trainee.

Grazie al mio impiego al 20% nel Business Development & Steering e alla stretta collaborazione con diverse unità specializzate ho potuto ampliare la mia rete all’interno di PostFinance e imparare quanto sono variegate le prospettive all’interno dell’azienda.

 Mi ha fatto particolarmente piacere che, dopo sei mesi, mi sia stato offerto un impiego fisso come Customer Journey Owner nel settore del traffico dei pagamenti. Ripensandoci, il programma Trainee mi ha preparato in modo ideale al mio impiego attuale: mi ha messa alla prova dal punto di vista tecnico, mi ha permesso di crescere personalmente e mi ha permesso di collezionare preziose esperienze, metodi e contatti.

Domande e risposte

Funziona così: invii la candidatura per un primo settore d’impiego specifico, in linea con le tue esperienze, le tue abilità e i tuoi interessi. Per il secondo settore cercheremo insieme una soluzione adeguata, tenendo conto dei tuoi interessi, punti di forza e obiettivi di sviluppo, nonché delle possibilità d’impiego disponibili presso PostFinance.

Il focus è sul tuo sviluppo. Durante l’intero programma Trainee riceverai assistenza professionale e personale. Con un regolare lavoro di feedback e bilanci della situazione, ti aiutiamo a sviluppare i tuoi punti di forza e a raggiungere i tuoi obiettivi. Nei tuoi settori d’impiego avrai inoltre accanto formatrici e formatori esperti, pronti a spronarti e sostenerti, ad accompagnarti e a condividere con te le loro conoscenze.

Nell’ambito del progetto 20% hai la possibilità di dedicare il 20% del tuo tempo a progetti di altre unità di PostFinance, nonché di svolgere stage e workshop di vario tipo. Avrai così l’opportunità di conoscere nuovi ambiti tematici, lavorare con diversi team e ampliare la tua rete di contatti al di fuori dei tuoi settori d’impiego.

Come trainee disponi di un budget di CHF 3’000.– per il perfezionamento. Oltre ai corsi interni, puoi frequentare anche corsi di perfezionamento esterni. Sono autorizzati corsi di perfezionamento che promuovono la tua crescita professionale o personale e che hanno un collegamento con PostFinance e le tue mansioni.

Durante il programma Trainee avrai modo di crescere sia dal punto di vista professionale che personale, di stringere nuovi contatti e conoscere le diverse unità di PostFinance. Questo ti aprirà nuove prospettive di carriera per il futuro. Al termine del programma, tanti dei nostri trainee si inseriscono direttamente in PostFinance in un ruolo adeguato. Tieni presente che il programma Trainee non garantisce di per sé un impiego in azienda. Ti offre, tuttavia, buone premesse per un successivo avanzamento di carriera.

No. Per ogni bando pubblicato è possibile presentare al massimo una candidatura per un posto per trainee.

Assicurati che la documentazione di candidatura sia completa, aggiornata e priva di errori ortografici e grammaticali. Nel curriculum metti in evidenza le esperienze, i progetti, i lavori di studio o le attività secondarie rilevanti che hanno un nesso con la posizione pubblicata nel bando. Mostra quali competenze hai già acquisito e come puoi impiegarle nella tua posizione. Esempi concreti e risultati raggiunti rafforzano il tuo profilo.

No. Il programma Trainee è pensato per svolgersi in Svizzera. Pertanto non è possibile lavorare in modo permanente dall’estero.

Sì, la giornata di selezione dei trainee si svolge a Berna e prevede la partecipazione in loco.

Il lavoro da casa è, in linea di principio, consentito. Di norma durante il programma Trainee lavori in home office uno o due giorni alla settimana. A seconda del team, del compito e della situazione, potresti dover essere presente a Berna, per esempio se ci sono eventi con il team o appuntamenti importanti. Ne parlerai nel concreto con il tuo team, concordando una soluzione per il tuo caso.