La sezione Digital Asset ha l’incarico di traghettare PostFinance nell’era del Web 3.0. In questo contesto, in una prima fase stiamo proponendo sul mercato un’offerta legata al commercio e alla custodia di criptovalute. Attualmente abbiamo vari progetti in corso. Come trainee puoi occuparti di attività interessanti legate a questi progetti e farti un’idea di un mercato promettente e di un importante settore di crescita per PostFinance.

Persona di contatto per il reclutamento

Alexander Thoma, Value Stream Lead & Head Digital Asset, n. tel. +41 76 346 73 46

Ti interessano gli aspetti strategici delle unità Retail Banking, Payment Solutions, Digital First Banking e Platform Business? Ti piacerebbe mettere a frutto nella pratica le competenze metodologiche e specialistiche acquisite nel corso degli studi e plasmare così attivamente il futuro di PostFinance? Allora sei proprio nel posto giusto! Lavora con noi per sviluppare la strategia del prossimo periodo strategico di PostFinance. Come trainee lavorerai a stretto contatto con il nostro team, ma anche con il top management e i rappresentanti delle diverse unità al fine di definire, tra le altre cose, i principali punti strategici per i prossimi anni. In questo modo non hai solo la possibilità di prepararti in modo ottimale alla vita lavorativa tramite progetti trasversali alle unità e di diversa natura, ma anche di crearti un’ampia rete di conoscenze.

Persona di contatto per il reclutamento

Lorena Fankhauser, specialista Strategia, n. tel. +41 76 817 29 28

Entra nel nostro «studio legale interno» e assisti insieme al tuo team le diverse unità organizzative in materia di legge! Rispondi alle numerose domande di carattere legale formulate dai superiori in relazione a prodotti e servizi di PostFinance o a progetti, gestisci reazioni problematiche dei clienti e formuli raccomandazioni tenendo conto dei rischi giuridici. La nostra area tematica è molto ampia: si concentra principalmente sul diritto privato (CC, CO), ma tocca anche (quasi) tutti gli altri campi del diritto.

Persona di contatto per il reclutamento

Marie-Géraldine Binder, Legal Counsel, n. tel. +41 58 341 48 89

L’unità «Operations Services» è la colonna portante di PostFinance. Trattiamo le più svariate richieste dei clienti: dall’apertura dei conti fino alla riconciliazione dei pagamenti, passando per la valutazione e l’approvazione di richieste di credito e di ipoteca. Nel quadro delle «misure di incremento dell’efficienza (ESM)» partecipi a progetti di digitalizzazione, automazione e sourcing. Impari a conoscere le diverse sfaccettature e i ruoli del processo di innovazione di PostFinance: a livello di responsabile di progetto, business analyst, architetto, customer journey owner e molti altri.

Persone di contatto per il reclutamento

Gestione dei partner e della performance:
Remo Gygax, n. tel. +41 76 411 06 33, remo.gygax@postfinance.ch
Kevin Lehmann, n. tel. +41 79 426 85 92

Vuoi contribuire alla gestione finanziaria di PostFinance sfruttando il tuo talento per i numeri? Allora il Controlling fa proprio al caso tuo! Insieme al team di pianificazione contribuisci al processo di pianificazione e calcolo preventivo, consolidando le pianificazioni delle unità per ottenere una visione d’insieme. Nella tua area di attività rientrano anche il reporting e l’elaborazione mensile in materia di tassi d’interesse. Contribuisci inoltre alla digitalizzazione dei nostri reporting.

Persone di contatto per il reclutamento

Res Willener, responsabile team Pianificazione, n. tel. +41 79 576 35 05
Sandro Walker, Senior Controller Pianificazione e assistente alla pratica, n. tel. +41 76 309 44 37

Ti interessi a tutto ciò che riguarda la sfera bancaria, ossia finanza, IT, analisi, vendite, progetti, strategia, HR e molto altro ancora? Le modalità di lavoro rigide e analogiche non ti vanno a genio? Allora l’unità Revisione interna è fatta proprio per te. Qui ottieni una panoramica completa su PostFinance. Colleghe e colleghi esperti ti illustreranno i metodi moderni e agili di verifica e di consulenza. Inoltre potrai generare valore aggiunto tramite l’impiego di R, Python, SQL, Tableau e Co. Ma non preoccuparti: non devi conoscere alla perfezione questi linguaggi e strumenti, puoi imparare a utilizzarli quando sarai parte del nostro team.

Persona di contatto per il reclutamento

Hanspeter Baumann, hanspeter.baumann@postfinance.ch, n. tel. +41 79 253 22 08

Plasma insieme a noi il marketing del futuro! Il marketing e le esigenze dei clienti non sono per te solo delle parole chiave, bensì rappresentano una componente importante della tua motivazione lavorativa (o quotidiana)? Desideri comprendere la nostra clientela e sfruttare nuovi metodi per valutarne le esigenze? Ti prefiggi di proporre l’offerta giusta di PostFinance e sei pronto/a a dare il massimo per configurarla e commercializzarla in modo ottimale? Allora mostraci la tua passione, gestisci insieme a noi il commercio retail e aiutaci a definire il giusto mix per il piano di marketing.

Persona di contatto per il reclutamento

Adrian Marti, market manager Retail, n. tel. +41 76 466 36 81

Insieme al team Corporate Responsibility (CR) affronti i grandi temi legati alla sostenibilità. Con ingegno, coraggio e impegno ci aiuti a ideare soluzioni sostenibili e innovative in grado di entusiasmare e ottenere inoltre un impatto positivo sull’ambiente e sulla società. Perché solo così il banking è davvero divertente e ha senso. La sostenibilità è una realtà complessa e ricca di sfaccettature. Avrai così la possibilità di aiutarci nella realizzazione di progetti sulla parità di genere e di misure volte a ridurre la nostra impronta di CO₂. Inoltre assumerai la responsabilità della creazione e della gestione di una Corporate Responsibility Community interna supportandola nel suo impegno attivo, sempre con l’obiettivo di avere un impatto sostenibile.

Persona di contatto per il reclutamento

Stefanie Haag, esperta Corporate Responsibility, n. tel. +41 76 561 39 18

Contribuisci a portare avanti il tema della centralità del cliente presso PostFinance. Vogliamo capire ancora meglio le esigenze dei nostri clienti e soddisfarle con prodotti e servizi innovativi. A tal fine li coinvolgiamo direttamente nella ricerca di soluzioni.

Ti interessa sapere quali sono le proposte risolutive più in voga tra la nostra clientela privata e commerciale? Hai voglia di prendere le redini di un tema e avere ampio spazio di manovra? Allora rimboccati le maniche e aiutaci a ottimizzare la nostra comunità di clienti privati costituendone, parallelamente, una per le PMI. Hai l’opportunità di definire l’approccio con cui interagiremo con queste due comunità in futuro. Permettici di essere ancora più vicini ai clienti nello sviluppo dei customer journey e a coinvolgerli in modo coerente e semplice nelle nostre decisioni.

Persona di contatto per il reclutamento

Nicole Marchon Besson, Customer Journey Owner,  n. tel. +41 76 423 08 34

Candidati online come trainee tramite la nostra pagina dedicata alle offerte di lavoro. Per una candidatura completa, è sufficiente trasmettere il tuo CV e i tuoi certificati (di lavoro). Al momento della trasmissione della candidatura, indicaci i tre incarichi che ti interessano. Inoltre, se lo desideri, puoi condividere con noi cosa ti spinge a scegliere il nostro programma Dopo aver inviato la candidatura, riceverai immediatamente una conferma automatica di ricezione.

Ci prenderemo il tempo necessario per valutare i tuoi documenti. Puoi seguire in qualsiasi momento e in tutta comodità lo stato della tua candidatura tramite il Il link si apre in una nuova finestra profilo del candidato.

• Se la candidatura corrisponde al profilo ricercato, ti informeremo su come proseguire.
• Se invece non potremo prendere in considerazione la candidatura, riceverai una notifica scritta.

A causa dell’elevato numero di candidature, purtroppo non ci è possibile motivare ogni singola risposta negativa. Ti ringraziamo della comprensione. Magari andrà meglio la prossima volta. Tramite la nostra Jobmail vieni direttamente informato/a in merito alle nuove posizioni più interessanti. In alternativa, puoi entrare nella nostra PostFinance Talent Community per sapere subito se sono disponibili nuovi posti per trainee.

Siamo lieti di conoscere meglio la persona che si cela dietro a una candidatura. Ti invitiamo pertanto a partecipare a una videointervista in differita. Ci piacerebbe conoscerti meglio sul piano umano per capire se possiamo collaborare.

Dopo aver esaminato tutte le videointerviste, ti inviteremo alla giornata di selezione dei trainee. Se invece non potremo prendere ulteriormente in considerazione la candidatura, riceverai una notifica scritta. Se desideri un feedback più dettagliato, ti invitiamo a contattare la persona indicata nell’annuncio.

Durante la giornata di selezione dei trainee (date: metà-fine novembre) hai l’opportunità di porre domande ai trainee attuali. Per l’occasione prepariamo inoltre delle interviste e un caso di studio. La nostra giornata di selezione è concepita per darti l’opportunità di conoscere meglio PostFinance, i tuoi compiti e le condizioni quadro.

Il nostro consiglio: cogli l’occasione per porre tutte le tue domande in modo da prendere la decisione migliore per te e la tua carriera.

Una volta valutati i candidati e le candidate in modo scrupoloso, riceverai, a voce, una risposta positiva o negativa.

In seguito ti invieremo una conferma di assunzione, seguita da un contratto individuale di lavoro personale. Ce l’hai fatta! Congratulazioni, ti diamo il benvenuto da PostFinance. Saremo lieti di collaborare con te!

Anche se non è andata bene, resta in contatto con noi e abbonati alla nostra Jobmail. Aspettiamo con piacere la tua prossima candidatura.

Nelle prime settimane conoscerai il tuo team, i tuoi compiti e i tool rilevanti. Inoltre parteciperai al primo evento informativo e di networking con gli altri trainee e i responsabili dei programmi introduttivi. All’evento «Benvenuti da PostFinance» incontrerai tanti altri nuovi collaboratori e potrai ampliare la tua rete di contatti e scoprire ciò che desideri della nostra strategia, della nostra vision e delle diverse unità.