Le progrès a besoin de modèles

Parce que le changement commence quand quelqu’un commence

L’égalité de traitement ne se fait pas d’elle-même: elle naît de modèles qui font la différence. Avec annabelle et ELLE Suisse, PostFinance raconte l’histoire de personnes qui incarnent le courage, la diversité et l’égalité des chances. Leur cheminement montre que le fait de devenir visible ouvre la voie aux autres. Pour continuer. Pour faire autrement. Pour imiter.

Des histoires qui montrent ce qui est possible

Cette série d’entretiens particuliers menés par annabelle (ELLE Suisse) montre comment nous pouvons toutes et tous apprendre les uns des autres. Dans une sorte de course de relais, un personnage connu parle de ses expériences personnelles et professionnelles en matière d’égalité des chances, puis passe le flambeau à la personne suivante. Une chaîne de discussions, d’opinions et de pistes de réflexion divertissantes.

La deuxième entretien de la série donne la parole à Nadine Bienefeld, doctorante en psychologie et professeure à l’EPF spécialisée dans l’interaction entre l’homme et l’IA.

Lire l’entretien maintenant

L’égalité de traitement fait partie du quotidien chez PostFinance

PostFinance s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, car nous avons la conviction que les équipes mixtes sont plus performantes et plus créatives. C’est pourquoi nous encourageons activement un environnement de travail dans lequel tout le monde se sent bienvenu et peut déployer son plein potentiel, indépendamment du sexe, de l’origine ou du chemin parcouru.

Que l’on soit une femme, un homme ou une personne avec une autre identité de genre, l’égalité de traitement nous concerne toutes et tous. PostFinance s’engage en faveur de chances équitables dans la vie professionnelle. Mais pourquoi l’égalité des chances et la diversité sont-elles si importantes pour la banque et que fait-elle concrètement à ce propos?

En savoir plus dans l’article de blog «L’égalité de traitement des hommes et des femmes sur le lieu de travail»

Les ICT offrent des métiers passionnants et qui ont de l’avenir, mais la proportion de femmes reste faible. Ce secteur a un besoin urgent de talents féminins supplémentaires. Avec des ateliers comme «Girls Go Digital@PostFinance», nous suscitons très tôt l’enthousiasme des filles pour le monde de la technologie.

En savoir plus dans l’article de blog «Opportunités de carrière pour les filles dans le secteur ICT»

Rendez-vous chez le pédiatre le matin? Télétravail le vendredi? Temps partiel dans la direction d’équipe? Tout est possible. Depuis 2016, nous arborons le label «Famille & Profession» car, chez nous, la possibilité de concilier les deux aspects est une évidence et ne fait pas l’objet de négociations.

Première entreprise suisse active dans la publicité à avoir rejoint le Protocole Gisler en 2023, PostFinance s’engage en faveur d’une représentation variée et équilibrée des genres dans le marketing et la publicité. Le Protocole compte désormais plus de 160 membres à travers tout le pays.

La cible du lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre En savoir plus sur gislerprotokoll.ch

RealTalk by PostFinance

Le partenariat avec annabelle a débuté en mars 2026. Auparavant, PostFinance promouvait et incitait au dialogue avec RealTalk by PostFinance, la plateforme sur l’égalité des chances, la diversité et l’égalité des sexes.

Série d’événements RealTalk

La série de Talks qui ne passe pas par quatre chemins. Dans différents lieux, des personnalités passionnantes partagent leurs expériences sur des sujets d’actualité.

Podcast RealTalk

Grâce au podcast RealTalk, suivez confortablement des événements captivants en direct ou en différé depuis chez vous.

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RealTalk Facts

Dans l’étude détaillée «RealTalk Facts – L’étude sur le thème de l’argent et de l’égalité», PostFinance a recueilli et évalué des faits intéressants et des chiffres actuels sur les questions liées à l’argent et au genre.

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Série de contenus RealTalk

Découvrez cette série de contenus qui montre, dans un format vidéo divertissant, l’état d’esprit de notre population et ce qu’elle a à dire sur le thème de l’argent et de l’égalité.

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