Dein Job mit Fokus IT-Business-Analyse

Arbeite für das smarteste Banking der Schweiz

Wir bei PostFinance arbeiten daran, wie die Schweiz heute und morgen mit Geld umgeht. Für unsere Kund:innen erschaffen wir praktische Lösungen und prägen die technologischen Entwicklungen am Markt. Dies erreichen wir mit einer einmaligen Kultur, in der wir täglich mit Pioniergeist arbeiten.

Deine Arbeit mit Fokus IT-Business-Analyse

Als Brückenbauer:in bist du die Schnittstelle zwischen konzeptionellen Ideen des Fachs und greifbaren Lösungen in der IT. Im gesamten Spektrum von Make bis Buy findest du bei PostFinance eine Vielfalt an Optionen wieder. Zusammen mit dem Product Owner und weiteren Stakeholdern legst du in den User Stories den Fokus auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer internen sowie externen Kundinnen und Kunden. Im agilen Team übernimmst du Verantwortung für euer Produkt und begleitest deine spezifizierte Lösung während den kurzen Umsetzungszyklen bis hin zur erfolgreichen Einführung. Deine Arbeit geht aber über die blosse Umsetzung von Vorhaben hinaus – du hinterlässt einen nachhaltigen Einfluss auf die Gestaltung unserer IT-Landschaft und schaffst somit die Grundlagen für anhaltenden Erfolg.

Du magst respektvollen Umgang – wir leben diese Kultur

Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg, davon sind wir überzeugt, ist einfache und direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Die Teams geniessen dabei eine hohe Autonomie bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit. Doch die Selbstbestimmung geht noch weiter; Du kannst massgeblich mitbestimmen, in welche Richtung du dich beruflich weiterentwickelst. Dank der gelebten T-shape-Kultur stehen dir die Türen offen, damit du dich optimal mit deinen Stärken einbringen kannst.

Das Herzstück unserer agilen Arbeitsweise und Zusammenarbeit bildet das «Enterprise Agile Delivery»-Framework (kurz: EAD). Bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des EAD-Frameworks orientiert sich PostFinance an bekannten und etablierten Frameworks und Practices. Dabei integrieren wir jene Aspekte, die zu unserem Unternehmen und zu unserer Kultur passen, und auf andere wird bewusst verzichtet.

Aus erster Hand – unsere Mitarbeitenden über ihren Job

  • «Ich bin im Bereich Mobile App tätig und gestalte gemeinsam mit meinen Kolleg:innen die Zukunft des digitalen Bankings bei PostFinance. In meiner Rolle begleite ich Weiterentwicklungen in der App von der Konkretisierung der Idee bis zum fertigen Endprodukt. Ich analysiere die Anforderungen und erstelle basierend darauf die Spezifikation, welche für die Entwicklung der neuen Features verwendet wird. Dabei stehe ich in engem Austausch mit den relevanten Stakeholdern (z. B. UX-Designer, Partner-Teams etc.). Die agile Vorgehensweise ermöglicht es, dass meine Spezifikation zeitnah in Code übersetzt wird und ich sehr rasch verifizieren kann, ob alle Anforderungen abgedeckt sind. An meinem Job gefällt mir besonders, dass meine Tätigkeit einen direkten Einfluss auf das Kundenerlebnis hat. Die Offenheit gegenüber neuen Ideen oder alternativen Umsetzungsmöglichkeiten erlauben uns, gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu erarbeiten.»

  • «Als Teil eines dynamischen, hilfsbereiten und äusserst vielseitigen Teams, beschäftige ich mich mit der Neu- und Weiterentwicklung von Compliance-Lösungen. Die fachlichen Aufgaben und Prozessabläufe im Bereich Compliance sind äusserst komplex. Unser Ziel ist es, diese so weit wie möglich zu automatisieren und für die Fachbereiche zu optimieren. Dazu arbeiten wir eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und in die Prozessoptimierung einzubeziehen. Um eine effektive Kommunikation zwischen den Fachbereichen und unserem Team zu gewährleisten und die Prozesse erfolgreich umzusetzen, nutzen wir den BPMN-Standard. Mit diesem Standard können wir die Geschäftsprozesse modellieren und die Umsetzung kann direkt mithilfe der Camunda Process Engine erfolgen. An diesen Herausforderungen gefällt mir die enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Rollen, der Einblick und das Verstehen einer fortschrittlichen, sehr technischen Welt und die Förderung der eigenen Stärken.»

Hast du noch Fragen?

Umberto Verde und Andjelina Parlic beantworten sie dir gerne.

Umberto Verde
People Attraction Manager
076 505 27 18

Andjelina Parlic
People Attraction Manager
076 559 29 17