Klare Ziele sind für KMU ein zentraler Erfolgsfaktor. Sie sorgen dafür, dass das unternehmerische Handeln auf die Vision einzahlt, und helfen dabei, die Ressourcen fokussiert einzusetzen und sich im Business auf das Wesentliche zu konzentrieren. Ziele geben Orientierung, schaffen Verbindlichkeit und sind ein Massstab für den Erfolg. Umso wichtiger ist es, die Ziele für das Unternehmen regelmässig zu überprüfen und treffend zu formulieren. Doch wie geht das eigentlich?

Ziele SMART setzen

Eine verbreitete Möglichkeit ist die SMART-Methode. Sie hilft Ihnen dabei, Ihre Ziele anhand fünf relevanter Kriterien auszurichten:

• Spezifisch: Umschreiben Sie das Ziel möglichst konkret. Es braucht präzise Ansagen.
• Messbar: Integrieren Sie Kriterien, mit denen Sie die Zielerreichung messen können – sowohl bei quantitativen und auch bei qualitativen Zielen.
• Attraktiv: Formulieren Sie das Ziel so motivierend, dass die Beteiligten Lust haben, mitzuziehen. So wird das Ziel auch akzeptiert. Dabei kann es auch hilfreich sein, die Ziele zu visualisieren.
• Realistisch: Stecken Sie sich weder zu grosse noch zu kleine, sondern realistische Ziele. Die Ziele sollen herausfordernd sein, aber uns nicht demotivieren, weil wir von Anfang an wissen, dass wir sie nicht erfüllen können. Die Machbarkeit muss gegeben sein.
• Terminiert: Geben Sie dem Ziel einen Anfang und ein Ende, sodass alle wissen, in welchem Zeitraum das Ziel erreicht werden soll.