Notre culture
La culture est une composante importante de notre travail. Elle est marquée entre autres par l’ouverture et par une culture encourageant le feed-back et les erreurs.
Pour créer de la nouveauté, VNTR | Innovation & Venturing transgresse les structures classiques en travaillant avec de nouvelles formes d’organisation, d’éléments culturels, de compétences différentes et un large réseau d’innovation.
La culture est une composante importante de notre travail. Elle est marquée entre autres par l’ouverture et par une culture encourageant le feed-back et les erreurs.
Les innovations du troisième horizon d’innovation nécessitent également de nouvelles formes d’organisation. VNTR est organisé selon le principe de la sociocratie et n’est donc pas géré de manière hiérarchique. Cela encourage la responsabilité individuelle et l’esprit d’entreprise.
Dans notre équipe interdisciplinaire agile, nous rassemblons un large éventail de compétences, comme par exemple: