Unsere Kultur
Die Kultur ist ein wichtiger Baustein unserer Arbeit. Sie ist unter anderem geprägt von Offenheit sowie von einer förderlichen Feedback- und Fail-Kultur.
So sind wir
Was VNTR ausmacht – unsere DNAUm Neues entstehen zu lassen, durchbricht VNTR | Innovation & Venturing klassische Strukturen: Es arbeitet mit neuen Organisationsformen, Kulturelementen, unterschiedlichen Skills und einem grossen Innovationsnetzwerk.
Soziokratie
Innovationen in Horizont 3 benötigen auch neue Formen der Organisation. Ein Teil von VNTR ist soziokratisch organisiert und wird somit nicht hierarchisch geführt. Dies fördert die Eigenverantwortung und das Unternehmertum.
Unsere Skills
In unserem agilen interdisziplinären Team bringen wir verschiedenste Skills zusammen – zum Beispiel:
- Innovatoren: Innovation Management, Business Modeling, Organisationsentwicklung, Lean Startup
- Trendforecaster: Trendforschung, Szenarioplanung, Trendradare, Suchfeldgenerierung
- Designer: Human Centered Design, Design Thinking, User Research, UX Design, Visuelle Kommunikation, Prototyping
- Techies: Voice Assistants, Chatbots, VR/AR, Blockchain