Arbeitszeiten und Ferien – Berufs- und Privatleben im Einklang
Unsere Arbeitszeitmodelle und Ferienregelungen basieren auf der Überzeugung, dass man mehr leistet, wenn Berufs- und Privatleben im Einklang sind. So profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von gleitenden Arbeitszeiten, der Kompensation von Überstunden und in vielen Fällen von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Zudem fördern wir die Teilzeitarbeit für Kader. Und auch unsere Ferienregelungen sprechen für sich: Alle Mitarbeitenden haben den Anspruch auf sechs Wochen Ferien sowie die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu beziehen.