L’imprenditrice e fondatrice della piattaforma video Expeerly parla di fallimenti, paura e doppio standard nella terza parte della serie di interviste sui modelli che promuovono la parità di trattamento.
Nel momento in cui fa stare meglio sia te che tutte le persone coinvolte. La forza nasce quando una nuova decisione viene presa in modo consapevole.
Quello che il nostro fallimento significa per la salute delle donne. Se ne parla molto, ma il settore è gravemente sottofinanziato e noi volevamo dimostrare che investire vale la pena. Non ci siamo riusciti.
Il settore del FemTech è politicizzato e spesso associato a pazienti in buona salute: se una ragazza muore a causa di una trombosi provocata dalla pillola, le reazioni negative sono molto più forti rispetto a quando un malato di cancro in fase terminale ha una reazione avversa a un farmaco. Per gli investitori la salute delle donne, come ad esempio la ricerca sulla pillola anticoncezionale, risulta meno interessante. La conseguenza è che le donne convivono per anni con disturbi che non sono stati studiati nel modo giusto.
Non è tanto una questione di genere quanto un problema della Svizzera: troppo conservatrice e poco incline al rischio. La nostra azienda avrebbe potuto funzionare solo investendo milioni nella ricerca e negli studi. Bisognava crederci, altrimenti non sarebbe nemmeno valsa la pena di iniziare. Oggi lo considero un complimento: perché dovrebbe essere meglio sognare in piccolo?
Visibilità significa quasi necessariamente essere messi alla gogna. Le donne devono essere carine e gentili. Se si dimostrano dure, vengono considerate isteriche. Un uomo come Elon Musk viene elogiato per questo. Questo doppio standard frena molte donne dal mostrarsi pubblicamente fiere del proprio successo.
Se fossi stato un uomo, non si sarebbe scritto molto sulla mia storia.
Molto meno. Il peggior incubo si è già avverato. È un sollievo.
Uno che si mostra sempre sotto la luce migliore. Per me l’autenticità è importante. Non è necessario essere perfetti per fondare o gestire un’azienda. Basta essere umani.