Ecco chi siamo

Cosa rappresenta il PFLab = il nostro DNA

Per consentire alle novità di prendere forma, il PFLab supera le strutture classiche e lavora con nuove forme organizzative, nuovi elementi culturali, competenze di vario tipo e un’ampia rete per l’innovazione.

La nostra cultura

La cultura è un pilastro importante del nostro lavoro. È caratterizzata in particolare da un atteggiamento di apertura e da una proficua cultura del feedback e del fallimento.

Sociocrazia

Le innovazioni nell’orizzonte 3 necessitano anche nuove forme organizzative. Il PFLab ha una struttura sociocratica e non possiede perciò alcuna gerarchia. In questo modo si promuovono la responsabilità personale e lo spirito imprenditoriale. 

Le nostre abilità

Nel nostro team agile e interdisciplinare si incontrano abilità di ogni genere, ad esempio:

  • Innovatori: Innovation Management, Business Modelling, sviluppo dell’organizzazione, Lean Startup
  • Trend forecaster: ricerca sulle tendenze, pianificazione di scenari, radar di tendenze, creazione di campi di ricerca
  • Designer: Human Centered Design, Design Thinking, User Research, UX Design, comunicazione visiva, creazione di prototipi
  • Techie: Voice Assistant, Chatbot, VR/AR, Blockchain

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