PostFinance si sta trasformando in Digital Powerhouse. Un ruolo centrale in questo processo è quello dei collaboratori. Nell’estate 2018 PostFinance ha lanciato «creating ONE». ONE sta per «OPEN», «NETWORK» ed «ENGAGE» e costituisce la base per una serie di misure e analisi. Il modus operandi e l’obiettivo sono sempre gli stessi: i collaboratori, in modo trasversale alle gerarchie e ai team, lavorano insieme allo sviluppo della cultura d’impresa e quindi anche di PostFinance. «creating ONE» descrive quale mentalità devono assumere oggi e in futuro i collaboratori di PostFinance per raggiungere gli obiettivi ambiziosi che sono stati definiti. Vi rientrano, ad esempio, un modo di lavorare agile e che trae spunti dai feedback, la capacità di pensare e agire in modo sistemico o la disponibilità a prendere l’iniziativa. In tale ottica, PostFinance adotta diverse misure per accompagnare collaboratrici e collaboratori. Ad esempio, dando loro la possibilità di svolgere temporaneamente un altro impiego per sviluppare ulteriormente le proprie competenze, ma anche per cogliere opportunità di scambio creative. Ai suoi quadri PostFinance propone offerte formative e opportunità di confronto su argomenti come la gestione virtuale, in modo che riflettano sui modelli direttivi e di lavoro adottati finora.