Programme Trainee

Tu as des objectifs, nous te faisons avancer

Tu penses en réseau et apprécies les responsabilités? Plein(e) d’audace, tu es en quête de solutions innovantes et prêt(e) à les défendre? Alors, tu es au bon endroit! Notre programme Trainee te rapproche de tes objectifs. Débute ta carrière chez PostFinance et obtiens, douze mois durant, un aperçu complet de l’un des prestataires de services financiers leader sur le marché suisse.

Postule maintenant pour devenir trainee

Une année, deux domaines d’activité passionnants et différents projets. Avec notre programme Trainee, tu poses les jalons de ta carrière.

Notre programme Trainee en bref

Durée
12 mois
Début
Mars
Taux d’occupation
80% – 100%
Salaire
CHF 78’000.− par an
Période de mise au concours
Du 3 au 30 octobre 2022 pour un démarrage en mars 2023
Octobre 2023 pour un démarrage en mars 2024

Déroulement du programme

Une année, deux domaines d’activité passionnants et différents projets. Avec notre programme Trainee, tu poses les jalons de ta carrière et tu découvres dans quelle direction tu souhaites évoluer.

Pendant ton programme Trainee, tu découvriras, pour une durée respective de six mois, deux services sous toutes leurs facettes. Ta candidature porte sur le premier lieu d’affectation. Tu détermineras ensuite toi-même ta seconde mission. De plus, tu as la possibilité de participer à des projets hors de ton lieu d’affectation et de les faire avancer, à hauteur de 20% de ton temps.  Tu peux choisir parmi des projets passionnants émanant de tout l’univers PostFinance, saisissant, par là même, l’opportunité de découvrir ce qui t’intéresse vraiment.

Des ateliers ciblés et ton budget personnel de formation continue t’aident à évoluer en permanence aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Grâce à tes diverses activités, tu développes ton réseau de manière optimale et profites des connaissances de différents membres du personnel issus des services les plus divers. C’est toi qui décides à quoi doit ressembler ton année chez PostFinance en fonction de tes centres d’intérêt.

Domaines d’activité pour un démarrage en mars 2023

  • Le service Digital Assets a pour mission de faire entrer PostFinance dans l’ère du Web 3.0. Pour cela, nous introduisons dans un premier temps une offre de négoce et de conservation de cryptomonnaies sur le marché. Nous avons, pour ce faire, plusieurs projets en cours actuellement. En tant que trainee, tu pourras mener à bien des missions passionnantes en lien avec ces projets et gagner ainsi un aperçu d’un marché prometteur et d’un secteur de croissance important pour PostFinance.

    Ton interlocuteur pour le recrutement:

    Alexander Thoma, Value Stream Lead & Head Digital Assets, tél. +41 76 346 73 46

  • Les questions stratégiques des unités Retail Banking, Payment Solutions, Digital First Banking et Platform Business t’intéressent? Tu aimerais pouvoir mettre en pratique tes compétences méthodiques et spécifiques acquises pendant tes études et contribuer ainsi activement à façonner l’avenir de tout PostFinance? Alors, tu es au bon endroit! Élabore avec nous la stratégie de PostFinance pour la prochaine période stratégique. En tant que trainee, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe, mais aussi avec les cadres dirigeants et des représentants des différentes units pour définir, entre autres, les priorités stratégiques des années à venir. Tu auras ainsi la possibilité de te préparer de manière optimale à la vie professionnelle, au moyen de projets variés dans différents domaines, et de te construire un large réseau.

    Ton interlocutrice pour le recrutement:

    Lorena Fankhauser, spécialiste Stratégie, tél. +41 76 817 29 28

  • Rejoins notre «cabinet d’avocats interne» et, avec ton équipe, apporte ton soutien aux différentes unités d’organisation sur les sujets d’ordre juridique! Chez nous, tu répondras aux multiples questions juridiques de la hiérarchie en lien avec des projets ou avec les produits et les services de PostFinance, tu traiteras des réactions de clients délicates et émettras des recommandations en tenant compte des risques juridiques. Notre domaine thématique est très large, il est axé essentiellement sur le droit privé (CC, CO), bien que nous soyons susceptibles de toucher à (presque) tous les autres domaines juridiques.

    Ton interlocutrice pour le recrutement:

    Marie-Géraldine Binder, Legal Counsel, tél. +41 58 341 48 89

  • L’unité «Operations Services» est l’épine dorsale de PostFinance. Nous veillons au bon déroulement des demandes de la clientèle les plus diverses, de l’ouverture d’un compte à l’étude et la validation des demandes de crédit et d’hypothèque, en passant par le rapprochement des paiements. Dans le cadre des «mesures de gain d’efficience», tu accompagneras différents projets de numérisation, d’automatisation et de sourcing. Cela te permettra de découvrir différentes facettes et rôles impliqués dans le processus d’innovation de PostFinance, que ce soient le responsable de projet, l’analyste de gestion, les architectes, le Customer Journey Owner et beaucoup d’autres.

    Tes interlocuteurs  pour le recrutement:

    Gestion des partenaires et pilotage des performances:
    Remo Gygax, tél. +41 76 411 06 33, remo.gygax@postfinance.ch
    Kevin Lehmann, tél. +41 79 426 85 92

  • Tu souhaites mettre ta fascination pour les chiffres au profit de la gestion financière de PostFinance? Alors, ta place est au sein du Controlling. En collaboration avec l’équipe de planification, tu accompagneras le processus de planification et de calcul prévisionnel et consolideras les planifications des units pour obtenir une vue d’ensemble. Les tâches de reporting et les traitements mensuels en matière de taux d’intérêt feront également partie de ton cahier des charges. Par ailleurs, tu nous aideras à numériser nos reportings.

    Tes interlocuteurs pour le recrutement:

    Res Willener, responsable d’équipe Planification, tél. +41 79 576 35 05
    Sandro Walker, contrôleur de gestion senior Planification et formateur pratique, tél. +41 76 309 44 37

  • Tu t’intéresses à tout ce qui constitue une banque: finances, informatique, analyses, vente, projets, stratégie, RH et plus encore? Les méthodes de travail rigides et analogiques sont de l’histoire ancienne pour toi? Alors, ta place est au sein de l’unité Révision interne. Ici, tu auras un aperçu complet de PostFinance. Des collègues expérimenté(e)s t’introduiront aux méthodes modernes et agiles de contrôle et de conseil. Tu pourras aussi apporter une valeur ajoutée par ta maîtrise d’outils tels que R, Python, SQL, Tableau, etc. Mais pas de panique: tu n’as pas besoin de maîtriser ces langages et ces outils comme un(e) pro, tu pourras acquérir ces compétences pendant ton passage chez nous.

    Ton interlocuteur pour le recrutement:

    Hanspeter Baumann, hanspeter.baumann@postfinance.ch, tél. +41 79 253 22 08

  • Façonne avec nous le marketing de demain! Le marketing et les besoins de la clientèle sont plus que des mots-clés pour toi, mais bien une part importante de ta motivation professionnelle (et quotidienne)? Tu aimerais comprendre nos clientes et nos clients, et évaluer leurs besoins à l’aide de nouvelles méthodes? Tu as aussi à cœur de proposer la meilleure offre de PostFinance et déploies toute ton énergie pour l’adapter et la commercialiser de manière optimale? Alors, viens nous faire profiter de ta passion et gérer à nos côtés les activités Retail, et aide-nous à définir le mix le plus adapté à notre plan de marketing.

    Ton interlocuteur pour le recrutement:

    Adrian Marti, gestionnaire de marché Retail, tél. +41 76 466 36 81

  • En collaboration avec l’équipe Corporate Responsibility (CR), tu t’attelleras aux principaux dossiers liés à la durabilité. Avec intelligence, courage et engagement, tu contribueras à préserver notre attrait à l’aide de solutions durables et innovantes, produisant un impact positif aussi bien sur l’environnement que sur la société, car c’est à cette condition seulement que le banking est pertinent et enthousiasmant. La durabilité est un sujet complexe et varié. Tu auras donc l’opportunité de participer à des projets sur le thème de l’égalité des sexes mais aussi à des mesures de réduction de notre empreinte carbone. En outre, tu auras la responsabilité de mettre en place puis de gérer une communauté interne de Corporate Responsibility, que tu soutiendras dans son engagement actif. Toujours avec pour objectif d’obtenir un impact durable.

    Ton interlocutrice pour le recrutement:

    Stefanie Haag, spécialiste Corporate Responsibility, tél. +41 76 561 39 18

  • Aide-nous à faire avancer le thème de l’approche centrée client chez PostFinance. Nous voulons encore mieux comprendre les besoins de notre clientèle et les satisfaire avec des produits et services innovants. Pour cela, nous les impliquons directement dans nos recherches de solutions.

    Tu souhaites savoir quelles propositions de solutions sont plébiscitées par notre clientèle privée et commerciale? Tu as envie de prendre en charge la coordination d’un thème et disposer d’une grande liberté d’action? Alors retrousse tes manches et aide-nous à optimiser notre communauté pour la clientèle privée et à développer en parallèle une communauté pour les PME. Chez nous, tu as la possibilité de définir la manière dont nous interagirons avec ces deux communautés à l’avenir. Aide-nous à nous rapprocher de notre clientèle quand nous développerons nos prochains customer journeys et à l’intégrer systématiquement et facilement dans nos décisions.

    Ton interlocutrice pour le recrutement:

    Nicole Marchon Besson, Customer Journey Owner,  tél. +41 76 423 08 34

Les critères à remplir en tant que trainee

Les compétences et les exigences nécessaires diffèrent en fonction des unités spécialisées. Pour notre programme Trainee, nous sommes avant tout à la recherche de personnes qui pensent et agissent avec courage – des femmes et des hommes d’action.

Ce que tu apportes:

  • Tu as obtenu un bachelor ou un master (université/haute école spécialisée) il y a moins de deux ans au moment où tu démarres le programme.
  • Grâce à des stages ou à des activités d’appoint, tu disposes déjà de premières expériences professionnelles.
  • Tu as de très bonnes connaissances en allemand.
  • Tu penses et agis en réseau, tu fais preuve d’initiative et envisages le progrès avec enthousiasme. De plus, tes décisions reposent sur des données et des faits, et tu es fait(e) pour travailler en équipe.

Tes avantages en tant que trainee

Évolution professionnelle et personnelle

  • Tu assumeras rapidement des responsabilités et seras intégré(e) dans des travaux et des projets aussi bien opérationnels que conceptuels.
  • Tu disposeras d’un budget de formation continue de CHF 3’000.– pour développer de manière ciblée les compétences que tu souhaites.
  • Des entretiens réguliers de feed-back et d’évolution pendant toute la durée de ta formation de trainee t’aideront à t’améliorer en permanence.
  • En plus de ton travail dans ton service spécialisé, tu auras la possibilité de faire de courts stages au sein de notre Customer Center, d’une filiale ou de la Trésorerie, pour te faire une idée précise de notre activité.

Constitution d’un réseau chez PostFinance

  • Tu découvres différents services au sein de PostFinance.
  • Grâce aux relations étroites avec les autres trainees et les stagiaires des hautes écoles, tu peux te constituer un vaste réseau.
  • Déjà pendant ton programme Trainee, tu peux participer aux rencontres régulières d’alumni de la Poste et de PostFinance et bénéficier ainsi des expériences d’anciens trainees.

Postule maintenant pour devenir trainee – voici comment procéder:

  • Dépose ta candidature pour la place de trainee en ligne via nos offres d’emploi. Pour que ta candidature soit complète, ton curriculum vitæ et tes certificats (de travail) nous suffisent. Merci de bien vouloir nous communiquer tes trois souhaits de mission lorsque tu soumets ton dossier de candidature. Tu peux également, si tu le souhaites, nous faire part de ta motivation à rejoindre notre programme. Après avoir envoyé ta candidature, tu obtiendras immédiatement une confirmation de réception automatique.

  • Nous prenons le temps d’étudier ton dossier avec attention. Tu peux suivre facilement et à tout moment l’avancement de ta candidature via ton La cible du lien s'ouvre dans une nouvelle fenêtre profil de candidat.

    • Si ta candidature correspond au profil recherché, nous t’apportons des informations sur les étapes suivantes.
    • Si nous ne pouvons pas retenir ta candidature, nous t’en avisons par écrit.

    En raison du nombre important de candidatures, il nous est malheureusement impossible de justifier individuellement chaque réponse négative. Nous te remercions pour ta compréhension à cet égard. La prochaine tentative sera peut-être la bonne. Tu peux recevoir directement toutes les offres d’emploi passionnantes du moment via notre Jobmail ou rejoindre notre PostFinance Talent Community pour être informé(e) avant tout le monde de la mise aux concours de nouvelles places de trainee.

  • Nous nous réjouissons de faire plus ample connaissance avec la personne derrière la candidature. C’est pourquoi nous t’invitons à un entretien vidéo en différé. Nous souhaitons en savoir plus sur ta personne afin de déterminer si nous pouvons travailler ensemble.

    Après avoir visionné tous les entretiens vidéo, nous t’invitons à une journée de sélection des trainees. Si nous ne pouvons pas retenir ta candidature, nous t’en avisons par écrit. Si tu souhaites une justification détaillée, nous t’invitons à contacter la personne mentionnée dans l’annonce.

  • Lors de notre journée de sélection des trainees, tu as l’opportunité de poser tes questions aux actuels trainees. Il y a également des entretiens et une étude de cas. Notre journée de sélection doit te donner l’occasion d’en apprendre plus sur PostFinance, tes missions et les conditions du programme.

    Notre conseil: profite de l’occasion pour poser toutes tes questions afin de pouvoir prendre la meilleure décision pour toi et ta carrière.

  • Après avoir évalué avec soin chaque candidature, nous te transmettons oralement une réponse positive ou négative.

    En cas de réponse positive, nous t’envoyons dans un premier temps une attestation d’embauche, puis ton contrat individuel de travail. Ça y est, tu as réussi! Toutes nos félicitations et bienvenue chez PostFinance! Nous nous réjouissons déjà de collaborer avec toi.

    Et même si la réponse est négative, ne te décourage pas et reste en contact avec nous en t’abonnant à notre Jobmail. Nous espérons que tu postuleras à nouveau chez nous.

  • Durant les premières semaines, tu te familiariseras avec tes collègues, tes tâches et tes outils de travail. Le programme prévoit également une première séance d’information et de réseautage avec les autres trainees et les responsables des programmes d’introduction. L’événement «Bienvenue chez PostFinance» te permettra de rencontrer beaucoup d’autres nouvelles têtes, d’élargir ton réseau et d’en apprendre davantage sur notre stratégie, notre vision et nos différentes unités.

Nos anciens et nos nouveaux trainees

Tu aimerais savoir ce que les trainees font chez PostFinance? Comment ils ont vécu leur programme Trainee individuel et par quelles étapes ils sont passés? Ou tu souhaites simplement échanger avec eux et poser les questions qui te brûlent les lèvres? Alors, fais plus ample connaissance avec nos trainees et alumni et obtiens des informations exclusives sur notre programme.

  • Trainee Corporate Responsibility et HR Solutions

    «Pendant mon master en Marketing Management à l’Université de St-Gall, je m’intéressais déjà beaucoup à la thématique de la durabilité. Mais à long terme, me contenter d’assister à des cours traitant de ce sujet ne me suffisait pas. C’est pourquoi je me suis fixé comme objectif de m’immerger dans cette thématique aussi sur le plan professionnel. Le programme Trainee au sein de l’unité Corporate Responsibility m’a donné l’occasion d’acquérir de l’expérience dans ce domaine et de participer activement à la mise en œuvre des mesures de Corporate Responsibility de PostFinance. Pendant six mois, j’ai eu la possibilité de participer à des projets passionnants. J’ai également été convaincue par la culture de l’ouverture de PostFinance. J’ai été d’emblée chaleureusement accueillie par mon équipe. De plus, les ateliers et les formations continues auxquels j’ai pu participer pendant toute la durée de mon programme Trainee, m’ont permis d’évoluer également sur le plan personnel. J’ai récemment démarré ma seconde mission au sein de l’équipe HR Solutions et je peux contribuer désormais au développement du personnel. En plus de mon affectation principale, j’ai aussi la possibilité de participer à un projet de l’unité Digital Assets à hauteur de 20% de mon temps. C’est cette combinaison qui, pour moi, rend le programme Trainee chez PostFinance unique, offrant ainsi la possibilité aux jeune diplômé(e)s avec une multitude de centres d’intérêt de trouver la position qui leur correspond au sein de PostFinance.»

    Contact: debora.arnold@postfinance.ch

  • Expert Risk Management

    «J’ai été impressionné par l’ouverture d’esprit et le charisme des collaborateurs de PostFinance lors d’un salon des diplômés à l’automne 2018 et me suis retrouvé quelques mois plus tard à Berne en tant que trainee au sein de l’unité de gestion des risques. Dès le premier jour, j’ai eu l’occasion de participer à des discussions sur des domaines thématiques passionnants du secteur financier et d’assumer la responsabilité de certains projets partiels. J’ai été à la fois encouragé et sollicité, ce qui m’a permis d’acquérir les compétences techniques et personnelles nécessaires à mon poste actuel de gestionnaire de risques de taux. Dans le cadre de cette activité, je suis amené, avec mes collègues, à traiter quotidiennement des opérations d’intérêts et à voir comment PostFinance peut placer de manière rentable les fonds que la clientèle lui confie sur les marchés financiers. Le programme Trainee m’a parfaitement préparé à cette fonction exigeante.»

    Contact: samuel.wuethrich@postfinance.ch

Autres possibilités d’engagement