Ein Gastbeitrag von Markus Naegeli, CEO der Canon (Schweiz) AG
Im Zusammenhang mit «Unbossing» wird in Blogs und Beiträgen oft auf «VUCA», «agile Kultur braucht einen neuen Führungsstil» oder neue Trends wie «the servant leader» Bezug genommen. «Unboss» ist die Antithese zum konventionellen «Boss», und Manager mit traditionell hierarchischem Führungsstil werden sich wohl damit schwertun. Manager mit partizipativem Führungsstil hingegen sehen es eher als einen der nächstmöglichen Entwicklungsschritte.