Traineeprogramm

So gelingt der Sprung in die Praxis

Suchst du eine neue Herausforderung und bist bereit deine Karriere zu lancieren? Bei PostFinance übernimmst du Verantwortung, arbeitest projektbasiert und baust dir ein persönliches Netzwerk auf. Bestimme mit, wie dein Traineeprogramm aussehen soll.

Individuell. Projektbasiert. Vielfältig.

Ein Jahr, zwei Einsatzbereiche und verschiedene Projekte. Wir haben unser Traineeprogramm weiterentwickelt, damit du den Grundstein für deine Karriere nach deinen Bedürfnissen legen kannst. Für den ersten Einsatz entscheidest du dich bereits bei deiner Bewerbung. Den zweiten Einsatz bestimmst du anschliessend selbst. 20 Prozent stehen dir jeweils für Projekte zur Verfügung.

Pensum 80% -100%  60% - 80% Einsatzort 1 un 2 (je 6 Monate) 20% Projekte (1 Monat Einführung, 11 Monate Projekte)

Über einen Marktplatz stellst du dir den Einsatzbereich und die Projekte selbst zusammen und bestimmst, wie dein Jahr bei PostFinance aussehen soll. Gezielte Workshops helfen dir, dich in beruflicher und persönlicher Hinsicht stetig weiterzuentwickeln. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten kannst du dich optimal vernetzen und vom Wissen verschiedenster Mitarbeiter profitieren. Übrigens – der Spass kommt garantiert auch nicht zu kurz. Genau dein Ding?

Das Wichtigste auf einen Blick

Beschäftigungsgrad
80% bis 100%
Dauer
12 Monate – 2 Einsatzbereiche (60% bis 80%) und verschiedene Projekte (20%)
Start
März
Lohn
CHF 78‘000.− pro Jahr
Zusatzleistungen
Gratis Halbtaxabo oder vergünstigtes GA, zahlreiche Vergünstigungen mit Mitarbeiterangeboten der Schweizerischen Post
Ausschreibungszeitraum
16. - 30. Oktober 2019
  • Interne Revision

    In der Internen Revision wirkst du in allen Fachteams von der Revisionsplanung, -durchführung bis zur –Berichterstattung mit. Du wirst in zusätzliche Arbeiten der Stabstelle Data Analytics einbezogen und kannst dich an laufenden Projektarbeiten zur Optimierung der Prozesse der Internen Revision beteiligen. Die Interne Revision ist sehr abwechslungsreich und ermöglicht dir einen Einblick in die unterschiedlichsten Fachthemen von PostFinance. Dieser Einsatz wurde deshalb für ein ganzes Jahr festgelegt.

    Retail Marketing

    Im Retail Marketing arbeitest du bei strategischen Fragestellungen des Retail-Marketings und bei der Vermarktung digitaler Finanzdienstleistungen im Retailsegment mit. Dabei kannst du Vorhaben und inhaltliche Fragestellungen aus dem Retail Marketing Mix selbständig übernehmen und zum Erfolg führen. Du definierst Inhalte, Ziele und Value Propositions auf Basis der Kundeninsights und agierst in der Schnittstelle zwischen Produkt- und Channelmanagement, Vertrieb und Kommunikation.

    Solution Engineering

    Als Absolventin oder Absolvent der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik erhältst du im Kompetenzcenter Requirements Engineering & Management einen direkten Einblick in die Digitalisierung und Projektarbeit. Im agilen Umfeld erfährst du, wie die Methodik und der Prozess für die Anforderungserhebung und das nachhaltige Management von Requirements abläuft. Du wirst dadurch zu einem wichtigen Vertreter der Methodik und der Tools bei PostFinance.

    Compliance

    Als Absolventin oder Absolvent im Bereich Recht hast du im Team Compliance die Möglichkeit direkt Anliegen mit Kundenrelevanz zu bearbeiten. Du analysierst eskalierende Fälle ganzheitlich (GwG, Tax, Crossborder, Sanctions, Narilo, PEP, E-Trading, NaMa, usw). Des Weiteren beratest du die dezentralen Compliance-Abteilungen und ergreifst allfällige Massnahmen (bspw. Meldungen an Behörden).    

    Risikomanagement

    Im Einsatzort Risikomanagement setzt du dich intensiv mit den finanziellen Risiken der Bilanz und Geschäftstätigkeit von PostFinance auseinander, sei es in Form von Analysen, Methodenentwicklungen oder der Ausarbeitung von konkreten Steuerungsansätzen. Daneben wirkst du in Projekten und im Tagesgeschäft, wie beispielsweise dem Reporting von finanziellen Risiken oder der laufenden Überwachung von Kennzahlen, mit.

    Learning & Development

    Als Absolventin oder Absolvent in Psychologie erhältst du im Team Learning & Development direkten Einblick in die Bereiche Change Management, sowie Führungs-, Team- und Mitarbeiterentwicklung. Du entwickelst im Projekt move2digital die Themen Führung, Kultur und Skills für die klassische, agile und hybride Arbeitswelt weiter und übernimmst Einsätze im operativen Geschäft der Personal- und Organisationsentwicklung.

    Corporate Venture Capital

    Im Team Corporate Venture Capital übernimmst du die Verantwortung bei der laufenden Durchsicht und Beurteilung von Startups. Du identifizierst Anknüpfungspunkte mit dem Bereich und bist im Austausch mit internen Fachexperten. Als Trainee trägst du zur Förderung der positiven Wahrnehmung von PostFinance als Startup-Investorin bei. 

    Corporate Communication

    Du willst Kommunikationskonzepte erstellen, Kommunikationsaktivitäten planen, Newsbeiträge oder Medienmitteilungen verfassen und im Social Media mitwirken? Im Team Corporate Communication lernst du das umfangreiche Spektrum der gesamten internen und externen Kommunikation kennen und leistest einen wesentlichen Beitrag zum Bild, welches PostFinance gegenüber ihren Mitarbeitern und der Öffentlichkeit abgibt.

  • Triff uns persönlich

    Wir sind an den folgenden Messen und Events vertreten und freuen uns auf deinen Besuch:

  • Bei Fragen kannst du uns eine Nachricht per E-Mail senden.

    Bitte beachte, dass wir Spontanbewerbungen auf diesem Weg nicht berücksichtigen können.

    E-Mail Hochschuleinstieg

Offene Traineestellen

Aus erster Hand – unsere Trainees über ihren Job

  • «Ich war mir während des Studiums nie ganz sicher, in welche Richtung es gehen sollte. Deshalb habe ich begleitend zum Studium in unterschiedlichen Bereichen gearbeitet. Mir wurde dabei klar, dass mich Marketing und Kommunikation besonders interessieren. Als Trainee habe ich die Gelegenheit, genau diese Bereiche in der Praxis noch besser kennenzulernen. Die abwechslungsreichen Aufgaben schätze ich besonders. So betreue ich selbstständig Kampagnen, arbeite direkt mit Agenturen zusammen und muss dabei die unterschiedlichsten Bedürfnisse von internen Stakeholdern berücksichtigen. Dies gibt mir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und jeden Tag etwas dazuzulernen.» 

  • «Mich haben die Menschen überzeugt. Ich bin an einer Absolventenmesse auf PostFinance aufmerksam geworden. Die Ausstrahlung der Leute hat mich vom ersten Moment an begeistert. Dieser Eindruck hat sich in den Bewerbungsgesprächen und an den ersten Arbeitstagen bestätigt. In meinem Team wurde ich wahnsinnig gut aufgenommen. Ich bekomme die Möglichkeit, in unterschiedlichste Projekte hineinzusehen und selbst Verantwortung für Teilprojekte zu übernehmen. Auch das Zwischenmenschliche mit den anderen Trainees ist top. Wir sind alle unterschiedlich, ergänzen und verstehen uns aber super. Das zeigt sich auch darin, dass wir in der Freizeit viel gemeinsam unternehmen. Das beste Beispiel: Auf eigene Initiative haben wir ein gemeinsames Skiwochenende organisiert.»